2 demies journées
220€ H.T.
12 personnes maxi.
Employeur / salarié/ Délégué du Pers. Resp.RH
Prévenir le risque de rupture du contrat de travail et ses aléas administratifs et judiciaires.
Etre capable de connaitre les mesures de prévention et de résolution.
PROGRAMME
Types de ruptures
Principe de prévention.
Pratique de la prévention.
Synthèse.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de : connaitre les principes de prévention des conflits et de qualité relationnelle ainsi que les clauses de médiation.
METHODE
Les stagiaires sont acteurs de leur formation en s’appuyant sur leurs témoignages et la mise en situation pratique.